Principios para el Guia de Campamentos:
Preguntas y Respuestas
Como guia tendrás personas a tu cargo. Al ser respaldado por tu iglesia (u organización) y por el director del campamento, tendrás la responsabilidad de cumplir con tu rol de la mejor manera. Utiliza tu título de guía con moderación. Gánate tu posición. Invierte y aporta a los demás antes de esperar que ellos te sigan.
Liderando Personas 1)
P: ¿Quién es la persona más importante para el explorador?
R: El guia (Tú mismo.)
Es a través de ti que el explorador podrá saber lo que es el cristianismo, probablemente por primera vez. Da de ti. Se tú mismo. Se transparente. Se honesto.
Pasa tiempo definiendo quién eres delante de tus exploradores.
-Cuando algo te gusta y se los haces saber a los demás, has definido quién eres en esa area en particular.
-Cuando defiendes lo justo o lo misericordioso, defines para aquellos que te rodean cuáles son tus valores en cuanto a esa circunstancia.
-Si llegas a tiempo, indirectamente le estás comunicando a los demás lo importante y digno de respeto que es su tiempo para ti.
-Si no permites groserias, lenguaje vulgar, maldiciones, o el uso casual del Nombre de Dios (tomar su Nombre en vano), estarás explicando cómo esperas que otros hablen.
"Los valores son aprendidos, no (necesariamente) enseñados."
Eres el embajador que Dios ha enviado para tus exploradores. Preparate para explicar, definir, ilustrar... quién es Dios. Utiliza la Escritura, la naturaleza, tu propia imagen para definir la verdad absoluta e irrefutable. Da a conocer a Dios a tus exploradores. La manera en que tú amas a Dios será el estándar para aquellos que te observan. La manera en que haces tus devocionales, adoras, te centras y muestras que escuchas la Palabra de Dios será la expectativa no verbal para todos aquellos que formen parte del equipo de aventura. Las cosas que te causan gracia, la manera en la que juegas, usas tu tiempo y tu dinero, muestras respeto (o falta de) hacia la autoridad también definirá para los demás tu entendimiento de Dios.
Liderando Personas 2)
P: ¿Cuál es una manera de formar una relación?
R: Manteniendose unidos los unos con los otros.
Se digno de confianza. Confía en otros.
La confianza se gana. Cuando tu honestidad es validada repetidamente, con el tiempo, eso te da la credibilidad de ser digno de confianza.
Confiar primero en los demás, antes de tener evidencia de su caracter, requiere confiar en nuestro propio criterio lo cual llevaría a una desconexión. Una confianza comprobada conduce a la lealtad y a la seguridad en una relación.
La confianza es como un pegamento que une a las personas.
Liderando Personas 3)
P: ¿Cómo testificas?
R: Presenta tu testimonio de fe en Cristo con valentia y franqueza, sin usar palabras trilladas "de iglesia".
Preparate para compartir las Buenas Nuevas en ti...
Porque no nos ha dado Dios un espíritu de cobardia sino de poder, de amor y de dominio propio
2 Timoteo 1:7 (RVA-2015)
El apóstol Pablo continua escribiendo a Timoteo. Nosotros podemos aplicarlo directamente a nuestro testimonio:
Por tanto, no te avergüences de dar testimonio de nuestro Señor ni de mí, prisionero suyo. Más bien, sé partícipe conmigo de los sufrimientos por el evangelio, según el poder de Dios. 9 Fue él quien nos salvó y nos llamó con santo llamamiento, no conforme a nuestras obras sino conforme a su propio propósito y gracia, la cual nos fue dada en Cristo Jesús antes del comienzo del tiempo 10 y ahora ha sido manifestada por la aparición de nuestro Salvador Cristo Jesús. Él anuló la muerte y sacó a la luz la vida y la inmortalidad por medio del evangelio.
2 Timoteo 1:8-10 (RVA-2015 con énfasis añadido)
Y aun más, Pablo comunica a los Tesalonisenses el valor de que dar testimonio y del poder de Dios.
Porque hemos conocido, hermanos amados de Dios, su elección; 5 por cuanto nuestro evangelio no llegó a ustedes solo en palabras, sino también en poder y en el Espíritu Santo, y en plena convicción. Ustedes saben de qué manera actuamos entre ustedes a favor de ustedes. 6 También se hicieron imitadores de nosotros y del Señor, recibiendo la palabra en medio de gran tribulación, con gozo del Espíritu Santo; 7 de tal manera que han sido ejemplo a todos los creyentes en Macedonia y en Acaya.
1 Tesalonisenses 1:4-7 (RVA-2015 con énfasis añadido)
Atestigua tanto con acciones de motivos puros y con palabras que clarifiquen tu creencia en las Escrituras. Tus acciones validan tus palabras. Deja que tus exploradores escuchen palabras verdaderas que glorifiquen a Dios.
Liderando Personas 4)
P: ¿Una definición de liderazgo?
R: El proceso de influenciar a otros para llograr la misión, proveyendo propósito, dirección y motivación.
Los líderes están sujetos a la autoridad y a la ley. Los líderes tienen seguidores con los que pasan tiempo. Deja que la transparencia personal comunique tus valores, ideales, compasión y tu religión viva y vital.
Los Líderes toman responsabilidad.
Los líderes que trabajan más eficazmente, me parece, nunca dicen 'yo.' Y eso no es porque se hayan entrenado a sí mismos para no decir 'yo.' Ellos no piensan 'yo.' Ellos piensan 'nosotros'; piensan 'equipo.' Ellos entienden que su trabajo es hacer que el equipo funcione. Aceptan responsabilidad y no la dejan de lado, pero 'nosotros' recibe el crédito... Esto es lo que forma confianza, lo que permite que se lleve a cabo la tarea.
— Peter Drucker
Liderando Personas 5)
P: ¿Dónde deberían sentarse los guias?
R: Entre sus exploradores.
A los buenos jugadores de ajedrez les gusta tener el control del centro del tablero. Los buenos guias siempre estan justo a sus exploradores. No para ser compañeros, sino para disciplinar. En la mesa, siéntate en el medio y no en las orillas. En una reunión, junta al grupo y siéntalo en un semicírculo y tú siéntate en un lugar cercano al centro en lugar de sentar a todos en una linea, o en una sola fila de asientos.
En situaciones informales, cuando te comuniques; posiciona tu cuerpo de tal manera que estés al mismo nivel visual de aquellos con quienes estás hablando con el fin de entablar una relación amistosa y familiar.
Prevenir problemas es mucho más fácil que ejercer justicia después del acto disruptivo.
— DGC
Liderando personas 6)
P: ¿Cómo trabajar con mi co-guia y compañero de ministerio?
R: Delegando y compartiendo mutua responsabilidad.
En una caminata en la montaña o en el camino, un guía va al frente del grupo y el otro detrás del grupo.
Durante una actividad, mientras das instrucciones, tu co-guia ayuda a que los niños se mantengan atentos.
Durante una actividad, mientras haces un uno-a-uno, ellos están con el resto de los exploradores continuando la actividad (formalmente) programada.
En la mesa, cada uno se sienta aparte pero con la otra mitad de los exploradores.
El trabajo en equipo hace que el sueño funcione
– John C. Maxwell
Liderando Personas 7)
¿Cuál es el atributo más importante y significativo de un guia?
R: Estar presente
Emmanuel, Dios con nosotros. Cristo vino, nació, para estár con nosotros, hablar con nosotros... Antes de que Jesús pudiera elegir discipulos hacer milagros, predicar sermones, contar parábolas, citar y cumplir las Escrituras... él vino para estar con nosotros. Jesús vino para estar en nuestra presencia. Él estuvo presente con nostros. Alrededor del mundo se celebra la navidad para marcar este evento tan sobrenatural.
Después de que Jesús se fue, él envió al Espíritu Santo para estar con nosotros. Así que el "con nosotros" continua. Pero yo les digo la verdad: Les conviene que yo me vaya; porque si no me voy el Consolador no vendrá a ustedes. Y si yo voy, se lo enviaré. Juan 16:7 (RVA-2015)
(Descripción del Trabajo) Un buen guia hace esto: está con sus exploradores. Cuando los guias están presentes, escuchando a sus exploradores, cuando las personas están juntas en comunicación, nuevas relaciones se construyen.
Parte de lo que significa ser un lider (un guía) es que alguien te sigue. Los guías y los exploradores necesitan estar en cercanía para que el lidrazgo y el seguimiento pueda darse.
Mantente presente para tus exploradores.
He aquí, la virgen concebirá y dará a luz un hijo, y llamarán su nombre Emanuel, que traducido quiere decir: Dios con nosotros.
Mateo 1:23 (RVA-2015)
De Repaso: Liderando Personas
P: ¿Quién es la persona más importante para el explorador?
R: Tú.
Resumen: Tú eres el embajador de parte de Dios para tu explorador.
P: ¿Cuál es una buena manera para formar relaciones?
R: Manteniendose unidos los unos con los otros.
Resumen: Construye confianza. La confianza es como el pegamento que une a las personas.
P: ¿Cómo debes testificar?
R: Da testimonio de tu fe en Jesús con valentia, con seguridad, sin palabras trilladas de iglesia.
Resumen: Sé biblico y habla biblicamente. Actua conforme a lo que hablas.
P: ¿Una definición de liderazgo?
R: El proceso de influenciar a otros para llograr la misión, proveyendo propósito, dirección y motivación.
Resumen: Los líderes toman responazabilidades. La transparencia comunica tus valores.
P: ¿Dónde deberían sentarse los guías?
R: Entre los exploradores.
Resumen: Igual que en el ajedréz, controla el centro del área activa al estar cerca de tus exploradores.
P: ¿Cómo trabajar con mi co-guia y compañero de ministerio?
R: Delegando y compartiendo mutua responsabilidad.
Resumen: Estan en dos lugares trabajando como uno para protejer, honrar, y guiar a sus exploradores.
P:¿Cuál es el atributo más importante y significativo de un guia?
R: Estar presente
Resumen: Si no estás con tus exploradores, no los estás influenciando. No estár presente es no hacer tu trabajo.
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